新規採用職員の教育・follow体制を整備しています。4月は、業務を覚えていただくため、各担当の業務マニュアルを用いて解説します。マニュアルを覚えながら現場で実践し短期間での習得を目指します。臨床知識に対しては、基本的な講義を行い徐々に慣れていっていただきます。

その後は、配属になった担当内で先輩薬剤師が日常業務のfollowを行います。病棟業務はチーム制で行っているので、困ったことは先輩薬剤師にすぐに聞くことができます。

週3回、病棟担当＋DI担当で30分間（12:45～）に症例カンファレンスを行っています。抗菌剤使用症例（TDMなど）を中心に、NST症例や医薬品情報の検索についても行っており、考え方や調べ方が学べます。カンファレンスを通してスキルアップを行い、薬剤師業務の質の向上に努めています。

抗MRSA薬のTDMは、経験年数にかかわらず全ての病棟専任薬剤師が実施しています。TDMは経験に基づき考える部分も多いため、そこは症例カンファレンスと病棟チーム制でfollowしています。

病棟担当薬剤師は４チームに分かれチームリーダを中心に業務を行っており、業務上の疑問点はチーム内で何でも相談できる体制をとっています。

当薬剤部は、病棟担当から薬剤部中央業務への補助体制を確立しているため、病棟専任の担当者であっても、調剤、注射調剤、TPN・抗がん剤の混注業務を行うようシフトを組んでおり、薬剤師スキルの維持向上ができます。１カ月の研修後、病棟専任薬剤師として配置を行っています。１，２年目職員は週１回の頻度で抗がん剤とTPN混注業務、毎日１時間程度の調剤・注射調剤業務を行い、様々なスキルが身に付くよう教育・Followしています。

また、専従のDI担当２名を配置し病棟薬剤師のバックアップ体制を敷いています。これにより病棟での質問の回答は、経験年数によらず一定の質が担保できており、回答後にDI担当より個別に調べ方等のレクチャーを受けることで、DIのスキルも教育できる体制をとっています。３年目程度からはDI業務の補助にも入ってもらい業務を通じてスキルを向上できる仕組みを作っています。

平成23年６月から手術室に薬剤師を配置し、麻薬・薬品管理を中心に業務展開を図っています。

平成25年７月から麻酔科医と協働して手術前の薬剤の準備と、術中の麻酔科医の補助業務を行っています。手術前日に患者さんのカルテ記録を基に術中に必要な薬剤を処方提案しています。手術当日は、麻酔科医と協働して使用薬剤の準備を行います。また、術中にも薬剤師が立会い、薬剤使用時のダブルチェックや、バイタル等を基に薬剤の使用提案等を行っています。

当院では患者さんが入院での治療を円滑かつ安全に、安心して受けられることを目的に平成24年より外来薬剤センターを開設し外来担当薬剤師が1名配置されました。令和2年より総合サポートセンター内で看護師、栄養士、理学療法士、歯科衛生士等多職種と連携し外来薬剤業務を行っています。
外来薬剤業務とは、入院が決定した患者さんと面談し、通院中の医療機関や薬局を聞き取り、これら施設と連携して患者さんの現在の薬物療法やアレルギー歴、副作用などの情報を事前に収集し病棟担当の薬剤師に引き継ぐものです。退院時には病棟担当薬剤師から情報をいただいた薬局へ情報提供が行われ、患者さんの安全な薬物療法が退院後も継続できるよう薬薬連携を行っています。